ترتيبات نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية ,والتي أعلنت عنها الهيئة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية. سنشرح لكم خلال السطور التالية من خلال إحدى المجلات أهم المعلومات المتعلقة بتعديلات نظام التقاعد، وأهم المعلومات المتعلقة بها.
ترتيبات نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية
أُعلن عن إجراء العديد من التعديلات على نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة، في بعض المقالات المتعلقة بالشروط التي يجب أن يستوفيها المتقاعدون، وجاءت هذه التعديلات على النحو التالي:
- تعد التعديلات التي أدخلت على نظام التقاعد في المملكة من بين التعديلات التي وردت في مادتين أساسيتين من نظام التقاعد المدني والعسكري.
- وتم تعديل شروط معدل استحقاق المعاش للمتقاعدين.
- وهذا يعني أن شروط الاستحقاق خضعت للعديد من التغييرات والتعديلات التي سنشرحها بالتفصيل من خلال الفقرات التالية التي توضح الشروط الجديدة لاستحقاق المعاش التقاعدي.
نظام التقاعد العسكري والمدني
بعد أن ذكرنا لكم التعديلات التي أدخلت على نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية، والمتعلقة ببعض الشروط، والتي سنقوم بتوضيحها في الفقرات التالية، ولكن قبل أن نتطرق إلى تلك الشروط سنشرح لكم النظام. للتقاعد وهي كالتالي:
نظام التقاعد المدني
- نظام التقاعد المدني هو أحد أنظمة الفئات التي تصل إلى سن التقاعد.
- في هذا النظام يتم توضيح جميع حقوق الفرد المدني وواجباته.
نظام التقاعد العسكري
- نظام التقاعد العسكري هو أحد الأنظمة التي تخص المجموعات العاملة في المجال العسكري.
- يحتوي على العديد من المواد المختلفة التي تتعلق بالمعاملات المالية، والتي تتعلق بالمعاش المستحق، وكذلك الالتزامات.
يمكن الاطلاع على كافة المواد والبنود المختلفة المتعلقة بنظام التقاعد سواء في المجال المدني أو العسكري من خلال زيارة الرابط الخاص بنظام التقاعد المدني أو من أو زيارة الرابط الخاص بنظام التقاعد العسكري من.
استحقاق معاش التقاعد العسكري الجديد
هناك العديد من الشروط المهمة التي تم وضعها في نظام التقاعد، والتي تتعلق باستحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين، في المملكة العربية السعودية، ومن أبرز هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون الشخص معينًا بشكل قانوني.
- بالإضافة إلى ذلك، من الضروري أن يكون الأفراد قد عملوا في المجال العسكري لأكثر من ثمانية عشر عامًا.
- في حالة التسوية المبكرة للمعاش، يجب أن يكون قد مضى أكثر من خمسة عشر عامًا من الخدمة.
- في حالة تعرض الفرد لإعاقة طبية أو وفاة، يصرف المعاش في هذه الحالة بالكامل.
- إضافة إلى ذلك، يجب أن تكون الخدمة عشرين سنة، وأما الخدمة العسكرية فتكون ثماني سنوات.
شروط المعاش التقاعدي للطيار في القوات المسلحة
أما معاش الطيار المنتسب إلى القوات المسلحة، فيجب أن يخضع لمجموعة من الشروط المهمة، تتمثل في النقاط التالية:
- وفي حالة كون الطيار برتبة جنود يكون سن التقاعد في هذه الحالة أربعة وأربعين سنة.
- أما رتبة عريف فسن التقاعد ست وأربعون سنة.
- أما الطيار برتبة نائب رقيب، فيبلغ سن التقاعد ثمان وأربعين سنة.
- أما رتبة رقيب وكذلك الرقيب الأول فسن التقاعد خمسون سنة.
- أما رتبة رقيب أول فسن التقاعد اثنان وخمسون سنة.
- أما رتبة ملازم فيبلغ سن التقاعد اثنتين وأربعين سنة.
- أما سن التقاعد للربان فهو ثمانية وأربعون سنة.
- سن التقاعد لرتبة رائد خمسون سنة.
- أما رتبة عقيد فسن التقاعد فيها اثنان وخمسون عاماً.
- أما رتبة لواء فتبلغ سن التقاعد ثمان وأربعين سنة.
- لرتبة عميد العمر ستة وخمسون سنة.
شروط الأهلية الجديدة للتقاعد المدني
ومن التعديلات التي أدخلت على نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية التعديلات التي طرأت على شروط استحقاق التقاعد. تختلف شروط التقاعد المدني والعسكري، أما التقاعد المدني فتشترك في شروطه كالتالي:
- يجب أن يكون الفرد المدني قد أمضى خمسة وعشرين عامًا في الخدمة أو أكثر، وقد يكون المعاش مؤهلاً لأي سبب من الأسباب.
- أما بالنسبة للأفراد الذين بلغوا سن التقاعد الرسمي فلا يؤخذ في الاعتبار سن التقاعد.
- في حالة وفاة الموظف يصرف المعاش كاملاً.
- في حالة إصابته بإعاقة طبية، يستلم المعاش كاملاً.
- حيث تبلغ نسبة المدنيين الذين تعرضوا للفصل أو الإعاقة الطبية حوالي ثمانين بالمائة من قيمة راتبه الأساسي الذي كان يتقاضاه، وهذه النسبة تنطبق أيضًا على المتوفى.
- في حالة فصل الفرد المدني لأي سبب من الأسباب ولكن بشرط ألا يكون ذلك لأسباب تأديبية، فإنه في هذه الحالة يتقاضى معاشه الخاص، ولكن يجب أن يكون قد أمضى أكثر من خمس عشرة سنة في خدمته.
نظام التقاعد المبكر في المملكة
بعد أن ذكرنا لكم التعديلات التي أدخلت على نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية، سنشرح لكم نظام التقاعد المبكر في المملكة، والذي يعد من بين الأنظمة المنشأة ضمن نظام التقاعد، والتي يجب تنفيذها وفق العديد من الشروط أهمها الآتي:
- يجب أن يكون الموظف قد خدمه لأكثر من عشرين عامًا.
- يجب أن يكون أيضًا من الفئات غير القادرة على العمل.
- في حال كان الفرد يعاني من إعاقة تمنعه من العمل.
- يجوز تسوية معاش التقاعد المبكر في حالة بلوغ سن الستين.
- في حال انفصال الفرد بسبب إعاقة يمكنه الحصول على معاش مبكر.
- في القطاع العام أو الخاص، يجب أن يكون العامل قد أمضى خمسة وعشرين عامًا.
- كما يمكن طلب تسوية معاش تقاعدي مبكر، في حالة استمرار انتهاء خدمته بخمس سنوات فقط.
شروط التقاعد المبكر
كما أن هناك العديد من الأمور المهمة المتعلقة بالتقاعد المبكر، حيث يجب توفير الأوراق والمستندات التالية:
- في حالة وفاة الموظف.
- كما يمكن الحصول عليها من قبل الأفراد الذين لديهم شهادة تثبت عدم قدرتهم على العمل.
- الحالات التي لديها شهادة تثبت عدم صلاحيتها للعمل.
- يجب أن يكون الفرد قد أكمل خمسة عشر عامًا على الأقل من الخدمة، بما في ذلك ثماني سنوات في المجال العسكري.
- الفئات التي أكملت السنة الثامنة عشرة من خدمتها بما في ذلك ثماني سنوات من الخدمة العسكرية.