قانون الأشخاص ذوي الإعاقة الجديد في الكويت 2022 .. هو أحد قوانين الانتداب التي تعمل بها دولة الكويت منذ عام 2010 حتى الآن. تم وضع القانون بهدف ضمان حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بمختلف درجاتهم وأنواعهم، سواء كانت بسيطة أو شديدة. أن حدث فوقه راتب المعاق الكويتي.
قانون المعاقين
قانون المعاقين في الكويت هو دستور مرخص للأشخاص ذوي الإعاقة داخل الدولة عام 2010، وقد تم نشره في الجريدة الأصلية يوم الأحد 14 ربيع الأول 1431 الموافق 28 فبراير 2010.
من يعانون من مشاكل كلية أو جزئية تؤدي إلى نقص في القدرة الجسدية أو البصرية ؛ لذلك، من أجل الحماية الكاملة والفعالة لمستلزمات الحياة داخل المجتمع الكويتي.
قانون الأشخاص ذوي الإعاقة الجديد في الكويت 2022
أصدرت جمهورية الكويت قانونا مستقلا لتأمين حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ذكورا وإناثا وتعويضهم وتأمين مقومات الحياة الأساسية لهم. وعليه، ففي 72 مادة متكاملة لضمان حقوقهم، مقسمة إلى 10 فصول، تكون فصول الدستور الخاصة بالمعاقين كما يلي
الفصل الأول نطاق تطبيق القانون. الفصل 2 الخدمات. الفصل الثالث حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. الفصل الرابع التأهيل والتوظيف. الفصل الخامس الاندماج في المجتمع. الفصل 6 التخزين الاجتماعي. الفصل السابع الامتيازات والإعفاءات. الفصل الثامن المنافع العامة لشؤون الاشخاص ذوي الاعاقة. الفصل التاسع العقوبات. الفصل العاشر أحكام عامة.
تعديلات على قانون الإعاقة الكويتي 2022
تعمل دولة الكويت على تنفيذ أحكام التشريع الخاص بحقوق الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة منذ اعتماده في عام 2010 وحتى يومنا هذا. ومع ذلك، فقد تم تعديل الدستور عدة مرات بهدف ضمان حقوق المعاقين ومواءمة التطورات الجارية في الكويت. تضمنت هذه التحديثات ما يلي
المادة 2 التعديلات
نصت المادة الثانية من قانون المعوقين على أن تسري أحكام التشريع على الكويتيين وأبناء الكويتيين من أم غير كويتية فقط، في حدود الرعاية الصحية والتعليمية والحقوق الوظيفية الواردة في ذلك التشريع، وقليلاً من أحكامه. يمكن التقديم على غير الكويتيين من ذوي الاحتياجات الخاصة وفق الضوابط والقيود والقواعد التي تراها بعد موافقة المجلس الأعلى.
المادة 7 التعديلات
ونصت المادة 7 على أن تلتزم إدارة الدولة الكويتية بتقديم الخدمات الوقائية والعلاجية والتأهيلية في كافة المرافق الصحية بالدولة، مع الاهتمام بالاحتياجات الصحية للمعاقين، حيث تعمل على الحد من أسباب الإعاقة أثناء الحمل وبعد الولادة.، وينتهي تقديم العلاج للأشخاص ذوي الإعاقة في الخارج عند الضرورة من أبناء البلد.
المادة 9 التعديلات
تم تحديث الجملة الأخيرة من المادة التاسعة لتقرأ أنه يتم توفير دورات تدريبية خاصة لجميع المتعلمين في المدارس الحكومية من أجل اكتشاف حالات صعوبات التعلم وطريقة وطريقة التعامل معها، تمامًا كما تدفع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة. لامتحانات التقييم بطيئة التعلم
كما تلتزم الجهات الرسمية المختصة بتوفير مراكز امتحانات تبدأ من تاريخ نفاذ القانون، وتفعيل المراكز المتخصصة بهدف الاهتمام بهذا النمط، كما أن إدارة الدولة مطالبة بإرسال عدد محدد من جميع أنواع الإعاقات بهدف إعادة تأهيلها عالمياً وخاصة في المجالات النادرة.
المادة 10 التعديلات
تنص المادة 10 من دستور المعاقين، بعد تطويره، على أن الحكومة ستعمل على القيام بالاستعدادات الإدارية والتنظيمية اللازمة لإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة، مع إشراك بطيئ التعلم والمصابين بالتعلم. صعوبات في مراحل التعليم المختلفة، وتعليمهم وتأهيلهم للاندماج في المجتمع، كما يجب على الحكومة أن تقدم الدعم لرعاية الموهوبين ذوي الإعاقة.
تعديلات المادة 18
تم تحديث المادة (18) لتنص على التزام كافة الجهات الرسمية في الكويت، وخاصة المعنية بشؤون الشباب والرياضة في منطقة اليالد، باتخاذ الإجراءات اللازمة من أجل إنشاء نوادي الشباب ومراكز الأنشطة الرياضية والثقافية والترفيهية في دولة الكويت. الدولة وفق مواصفات خاصة للأشخاص ذوي الإعاقة من مختلف المناطق بهدف دمجهم في المجتمع.
المادة 40 التعديلات
نصت المادة 40، بعد تعديلها، على أنه يحق للموظف المعاق أو الموظف الذي يرعى شخصًا مصابًا بإعاقة خفيفة أو متوسطة أو شديدة تخفيض عدد ساعات العمل بمقدار ساعتين يوميًا مع دفع الأجر. وذلك وفقاً للشروط والضوابط التي يصدر بها قرار من الإدارة العامة لشؤون ذوي الإعاقة.
تعديلات المادة 46
يحصل صاحب الإعاقة على بطاقة تضمن تمتعه بكافة المزايا والخدمات المقدمة له على أن يتم تحديد نوع الإعاقة ودرجتها ومدتها وفق الشروط التي تأتي بأمر تنظيمي من المصلحة العامة. بشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، وبالتالي بعد الموافقة على تحديث تلك المادة.
إضافة مواد إلى قانون الأشخاص ذوي الإعاقة
وافق مجلس الأمة على إضافة بعض الفقرات والمواد إلى التشريعات النافذة في الكويت
المادة 42 مكرر تنص المادة 42 مكرر على أن للموظفة أو الموظفة ذات الإعاقة المتوسطة أو الشديدة أو الموظفة أو الموظفة المكلفة برعاية شخص ذي إعاقة متوسطة أو شديدة الحق في مكافأة نهاية الدعم. الممنوحة من الجهات الحكومية وفقاً لأحكام المادتين 41 و 42.
البند 17 من المادة 48 وضع معايير علمية واضحة في تشخيص الإعاقة وتطبيقها، وتوفير هذه المعايير وإتاحتها على الموقع الإلكتروني للهيئة.
تقاعد المعاق نفسه
تنص المادة 41 من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في الكويت على أنه يجوز للشخص المعاق أن يتقاضى أجرًا شهريًا للتقاعد حتى مرور 15 عامًا على العمل الخدمي للذكور و 10 سنوات للإناث، دون الحاجة إلى سن تقاعد محدد. حيث نصت المادة على أن الراتب التقاعدي للمعاق يساوي الراتب التقاعدي الشهري له بما لا يتجاوز 2750 دينارا كويتيا.
كم هو راتب المعاق الكويتي
وينتهي الأجر الشهري للمعاق الكويتي تحديده حسب فئة ودرجة الإعاقة نفسها وفق تشريع حقوق الأفراد ذوي الإعاقة في الكويت لعام 2010 والتعديلات التي طرأت عليه. أشارت الهيئة العامة لرعاية الأشخاص ذوي الإعاقة في الكويت إلى أن إجمالي المخصصات المالية المخصصة لذوي الإعاقة هي على النحو التالي
يحصل الأفراد الذين تزيد أعمارهم عن 21 سنة على 17 ألف دينار سنويًا، أي حوالي 1416 دينارًا كويتيًا شهريًا.
– الشخص المعوق الذي لم يبلغ من العمر 21 عامًا يحصل على 450 دينارًا كويتيًا.
يحصل الأشخاص ذوو الإعاقات الشديدة الذين يستخدمون الأجهزة التعويضية على 594 دينارًا كويتيًا شهريًا بالإضافة إلى 1800 دينار كل 3 سنوات للأجهزة التعويضية.
– المرأة التي ترعى معوقاً، تحصل على إعانة شهرية مقدارها 300 دينار.
العلاوة الاجتماعية للوالد بسعر 50 دينارا كويتيا شهريا.
كما قام بالرواتب حسب فئة الإعاقة المحددة والتي تقوم اللجنة الفنية الخاصة بعملها كالتالي
ذوي الاعاقات الشديدة 277 دينار كويتي.
ذوي الإعاقة المتوسطة 225 دينار كويتي.
ذوي الإعاقة الطفيفة 185 دينار كويتي.