الراتب الشهري للعاطلين عن العمل في السعودية 1443، حرصاً على مصلحة المملكة العربية السعودية لرعاية مصالح جميع مواطنيها ؛ صدر المرسوم الملكي رقم (م / 18) وتاريخ 3/12/1435 هـ لنظام التعطل “ساند”، والذي بموجبه يتم تقديم الدعم المادي والرعاية للعامل السعودي وعائلته إذا فقد عمله لظروف ما بعده. سيطرته. من خلال هذا النظام يحصل العامل على مبلغ شهري يؤمن له ولأسرته حياة كريمة حتى يجد عملاً آخر. يطبق هذا النظام على جميع السعوديين دون سن 59 الخاضعين لفرع التقاعد بموجب قانون التأمينات الاجتماعية. في سطور هذا المقال نشرح تفاصيل نظام ساند وراتب دعم العاطلين عن العمل.
الراتب الشهري للعاطلين عن العمل في السعودية 1443
- نظام ساند هو أحد الأنظمة التي صدرت بأمر ملكي لدعم العاطلين عن العمل.
- يقصد بالعاطلين من فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم بالرغم من قدرتهم على العمل وبحثهم عنها.
- حيث يتم توفير مصدر دخل شهري للعاطلين عن العمل حتى يجدون فرص عمل أخرى.
- نسبة الاشتراك في نظام ساند 2٪، مقسمة بين العامل 1٪ وصاحب العمل 1٪.
- هذا النظام إلزامي لجميع الخاضعين لفرع المعاشات بموجب قانون التأمينات الاجتماعية.
- يحصل المستفيد من نظام ساند على تعويض يبدأ من بداية الشهر التالي لتاريخ استيفاء شروط الأهلية والتسجيل في صندوق تنمية الموارد البشرية خلال 3 أشهر من ترك العمل.
- أما الراتب الشهري الذي يتقاضاه المستفيد من النظام فهو 60٪ من متوسط الأجر الشهري الخاضع للاشتراك خلال الأشهر الثلاثة الأولى.
- و 50٪ من متوسط الاجور الشهرية الخاضعة للاكتتاب عن كل شهر زيادة عن ذلك.
- مدة دفع التعويض 12 شهرا متصلة أو منفصلة عن كل مرة استحقاق ويدفع التعويض في بداية كل شهر ميلادي.
- لا يتطلب هذا النظام اتخاذ أي إجراءات للاشتراك فيه، حيث أنه إلزامي لجميع العاملين السعوديين الخاضعين لفرع المعاشات.
- عند طلب التعويض عن برنامج ساند، يجب تقديم عدة بيانات وهي: رقم الهوية الوطنية واسم البنك ورقم IBAN والعنوان وبيانات الاتصال.
برنامج دعم العاطلين عن العمل
كما ذكرنا من قبل نظام ساند لدعم العاطلين عن العمل هو نظام إلزامي لجميع الخاضعين لفرع المعاشات ضمن نظام التأمينات الاجتماعية وهم:
- العمال المرتبطون بصاحب العمل بموجب عقد يؤدون بموجبه عملهم مقابل أجر.
- العاملون الذين يعملون خارج المملكة لدى صاحب عمل يقع مقره الرئيسي في المملكة.
- العاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة غير الخاضعين لنظام التقاعد المدني أو العسكري.
- العاملون في المنشآت الزراعية التي تصنع منتجاتهم.
- الذين يخضعون لنظام العمل.
- العاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة.
- العاملون في الشركات المؤسسة وفق أحكام قانون الشركات أو قانون الاستثمار الأجنبي.
- العاملين في المؤسسات الفردية وفق الضوابط التي يضعها المحافظ.
- ويستثنى من ذلك موظفي الدولة المدنيين والعسكريين الخاضعين لأنظمة التقاعد والعاملين في أي من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الخاضعين للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية.
- كما يُستثنى من ذلك عمال الزراعة أو الرعي أو الغابات، والبحارة الذين يعملون على متن السفن للنقل وصيد الأسماك، وخدم المنازل، والعمال الصناعيين الذين يعملون لحسابهم، وأفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون في مؤسسات عائلية خالية من أي عمال آخرين.
فائدة البطالة
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على تعويض ساند وهي:
- أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
- في كل مرة استحقاق، يجب أن تكون فترات الاشتراك المحددة من قبل النظام متاحة.
- يجب ألا يقل عمر المشارك عن 60 عامًا.
- لا يجوز للمشترك أن يتقاضى أي دخل من عمله سواء في القطاع العام أو الخاص.
- عدم امتلاك المشترك لأي نشاط خاص، مثل امتلاك مؤسسة فردية، أو الاشتراك في شركة، أو امتلاك ترخيص لمزاولة نشاط معين، أو إخضاع العمالة الوافدة لكفالته، باستثناء العمالة المنزلية.
- عدم فصل المشترك من العمل بسببه.
- عدم ترك المساهم لعمله بمحض إرادته.
- تحدد قدرة المشترك على العمل من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، ويمكن للصندوق إحالة المطالبين بالتعويض لإجراء الفحوصات اللازمة في أي مستشفى أو مركز طبي حكومي أو خاص للتأكد من قدرتهم على العمل، أو مطالبتهم بتقديم كشف طبي. تقرير صادر عن مستشفى حكومي يثبت قدرتهم على العمل.
- في كل مرة استحقاق، يجب على المشترك الالتزام بحضور واجتياز الدورات التعليمية والتدريبية التي يحددها الصندوق.
- يتوجب على المشترك زيارة ملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي الوظائف على النحو الذي يحدده الصندوق.
- يجب على المشترك الحضور في الموعد المحدد لإجراء المقابلات الشخصية مع أصحاب الأعمال أو مع الجهات الحكومية أو الخاصة.
- في حال وجود عروض عمل مناسبة من الصندوق أو من أي جهة يعيّنها. يجب على المشترك قبولها.
- يجب أن يخضع المشترك لخدمات التأهيل أو التدريب أو التوظيف.
حالات وقف صرف تعويض الرمال
هناك عدة حالات توقف فيها المستفيد عن استلام راتب ساند وهي:
- في حالة وفاة المستفيد.
- إذا كان المستفيد لديه دخل شهري أو عمل خاص.
- في حال عجز المستفيد عن العمل.
- في حال عدم تسجيل المستفيد لدى الوزارة.
- لم يكن المستفيد يبحث بجدية عن عمل.
- عدم تدريب المستفيد دون عذر مقبول.
- عدم التزام المستفيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة عن الوزارة.
- خروج المستفيد من المملكة وغيابه لأكثر من 60 يوماً متصلة أو منفصلة.
- إذا بلغ سن الستين واستحق المعاش وفق أحكام نظام التأمين.
- إذا تم إزالة أي من شروط الأهلية المذكورة أعلاه.
فترات الاشتراك المؤهلة لاستحقاق سند
بالنسبة لفترات الاشتراك التي تؤهل المشتركين ليكونوا مؤهلين للحصول على تعويض ساند فهي:
- يحصل المستفيد على تعويض لأول مرة إذا كان عمله خاضعًا للنظام لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال 36 شهرًا السابقة للمطالبة الأولى.
- سيحصل المستفيد على تعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع للنظام لمدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال 36 شهرًا السابقة للمطالبة الثانية.
- سيحصل المستفيد على تعويض للمرة الثالثة إذا كان عمله خاضعًا للنظام لمدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال 36 شهرًا السابقة للمطالبة الثالثة.
- بعد ذلك، يحق للمستفيد الحصول على تعويض إذا انخرط في عمل خاضع للنظام لمدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الـ 48 شهرًا السابقة للمطالبة الأخيرة.
التحقق من استحقاق الراتب من ساند
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمشتركين إمكانية التحقق من استحقاقهم لراتب ساند من خلال القيام بما يلي:
- انتقل إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالضغط عليه.
- من الصفحة الرئيسية ومن قسم التحقق السريع، انقر فوق “تحقق الآن”.
- في الصفحة التالية، انقر على “أهلية سانيد”.
- سيتم نقلك إلى صفحة أخرى حيث يتم إدخال رمز التسجيل المدني والتحقق الذي يظهر على الشاشة.
- ثم اضغط على “تحقق”.
- ستظهر نتيجة الاستعلام في المدى الذي يحق فيه لصاحب رقم السجل المدني الحصول على راتب دعم.
إذا كانت لديك أي استفسارات، يمكنك الاتصال على الرقم المجاني: 3344-124-800، من الأحد إلى الخميس من الساعة الثامنة صباحًا حتى الرابعة مساءً.