ما هو نص المادة (18) من قانون التقاعد المدني، والتي أصدر فيها مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية بعض التعديلات الجديدة ويسعى لتوضيح هذه التعديلات، كما سنشرح المادة (18) من قانون التقاعد المدني. في المملكة العربية السعودية، وكذلك فيما يتعلق بهذا المقال.

نظام التقاعد المدني السعودي

نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية هو أحد الأنظمة المعمول بها لتحديد المستحقين بموجب النظام من هو شخص في سن التقاعد أو متقاعد صادر بموجب المرسوم الملكي رقم م /. 41 تاريخ 1393/7/29 وقرار مجلس الوزراء رقم 939 تاريخ 24/7/1393 المتضمن إدارة معاشات العمل وصندوق التقاعد المدني، وفيما يتعلق بشؤونهما الإدارية والمالية، الحقوق والالتزامات الناشئة عن القانون السابق. وأنظمة الفحص الطبي، وكذلك الاشتراكات الشهرية للعامل طوال فترة عمله، بالإضافة إلى نظام التقاعد، وكذلك الأحكام العامة والانتقالية للعاملين في نظام العمل في المملكة.

المادة 18 من نظام التقاعد المدني

تتناول المادة 18 من القانون المدني للتقاعد لائحة وأحكام مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للموظف العامل بعد انتهاء فترة خدمته في الحكومة، سواء عند بلوغه سن التقاعد أو في الحالات التي يكون فيها الموظف متقاعدًا. تنظم هذه المقالة الإجراءات المتعلقة باستلام مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، وكذلك الحالات التي لا تستحق مكافأة نهاية الخدمة، وفيما يلي سوف نعيد إليكم نص المادة 18 من قانون التقاعد المدني السعودي

شرح المادة 18 من نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية

كما ذكرنا اعلاه فالمادة 18 هي المادة التي تذكر نظام التقاعد المدني في المملكة والتي توضح كيفية حصول العامل على حقوقه المالية المخصصة له عند بلوغه سن التقاعد، وفيما يلي سنقدم لكم تفاصيل وشرح المادة 18 من قانون التقاعد. المعاشات المدنية

  • يحق للموظف العامل الحصول على معاش عند بلوغه سن التقاعد أو إذا عمل طوال مدة الخدمة وهي (25) سنة.
  • يمكن للموظف العامل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي بعد انتهاء الخدمة إذا لم يكن قد بلغ سن التقاعد.
    • في هذه الحالة؛ يجب أن تتم الموافقة على الطلب من قبل السلطة المختصة.
  • يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا إذا بلغت خدمته التقديرية الخاضعة للمعاش 15 عامًا على الأقل ؛ وكذلك في حالة انتهاء الخدمة بسبب الفصل من العمل أو الفصل بقرار مباشر من مجلس الوزراء أو بأعلى مستوى، باستثناء حالات العزل لأسباب تأديبية.
  • بالنسبة للموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو سن التقاعد ؛ يستحق معاشا مهما كانت مدة الخدمة.

تعديلات المادة 18 من نظام التقاعد المدني

تم تعديل المادة 18 من قانون التقاعد المدني بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 48) بتاريخ 12 آب 1403 هـ على النحو التالي

  • يستحق العامل الذي يعمل في المملكة معاشاً تقاعدياً إذا أكمل 25 سنة على الأقل في الخدمة محسوبة عند التقاعد في الخدمة المدنية والعسكرية.
    • يجوز للموظف التقدم بطلب للتقاعد إذا مرت عشرين (20) سنة على الأقل من الخدمة في نظام التقاعد، وبشرط الحصول على إذن من السلطة المختصة التي لها حق التعيين.
  • إذا كان إنهاء الخدمة بسبب رفض العمل أو الإقالة بقرار من مجلس الوزراء أو مرسوم ملكي، وإذا لم يكن الفصل لأسباب تأديبية، يستحق الموظف معاشًا عند احتساب خدمته. متقاعد عمره 25 سنة على الأقل.
    • في حالة انتهاء خبرة العمل للموظف بسبب وفاته أو عجزه وبلوغه سن التقاعد، يحق للموظف الحصول على معاش تقاعدي بغض النظر عن مدة الخدمة.
  • إذا لم يبلغ إجمالي مدة الخدمة المدنية والعسكرية المدة التي تمنح الحق في الحصول على المعاش، وفقاً لأحكام نظام التقاعد المدني، فيُحسب أجر خدمته المدنية وفقاً لنظام التقاعد المدني. .
    • وبالمثل، يُدفع أجر خدمته العسكرية وفقاً لنظام التقاعد العسكري المعمول به في نهاية مدة الخدمة، ويُدفع مجموع الأجرين من صندوق التقاعد المدني.

ربط نظام التقاعد المدني

أطلقت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية رابطًا لنظام التقاعد المدني الذي وضع ضوابط وشروط نظام المعاشات للموظفين في القطاعين المدني والعسكري مع العامل، ويمكن أن تكون جميع أقسام وأحكام نظام التقاعد المدني. تعتبر مباشرة.

في الختام أجبنا على نص المادة 18 من نظام معاشات المواطنين، كما ذكرنا إيضاح المادة 18 من نظام معاشات المواطن في المملكة العربية السعودية، وانتقلنا إلى شرح التعديلات على المادة 18 من نظام معاشات المواطن. نظام التقاعد. نظام التقاعد، وأنهينا مقالنا برابط لنظام معاشات المواطنين للوصول السريع إلى شروطه وأحكامه.